Compensation (зарплата)

Проверки это период, после которого вы получаете повышение и прибавку к зарплате. Если вы работает в крупной компании, тогда будет трудно пожаловаться и что-то изменить. Но если вы работаете в небольшой компании, вы можете попросить о повышении повыше. Однако, вы должны быть на столько хорошим работником, чтобы компания не могла допустить вашего ухода. Если вы работаете средне, то компания вряд ли повысит вас в должности. Если вы находитесь в одной из этих ситуаций, вот несколько примеров.

Если вы знаете, что сделали больше, чем кто-либо другой, вот утверждение, которое вы можете сказать менеджеру.

«I have done more and better work than anybody else. I have learned everything on my own in the first three months without any training, and I have been a great employee. An 8 percent raise is not what I had in mind. I want a minimum 20 percent raise.» — «Я выполнил больше и лучше, чем кто-либо другой. Я изучал все в первые три месяца самостоятельно без какой-либо подготовки и я, как мне кажется, хороший сотрудник. Я достоин, как минимум, 20 процентное повышение, а не 8%»
Если они согласны с вами, тогда они могут дать вам прибавки к зарплате побольше, но вряд ли на 20 процентов. Вы должны знать среднюю зарплату в вашей области и использовать его в качестве защиты.

 

«I agree that you have performed well, but 20 percent is a large raise. Where did you get that number from?»- «Я согласен, что вы выполнили хорошо, но 20 процентов слишком большая прбавка. Откуда вы взяли такое число?»

 

Если вы все разузнали, тогда вы можете спокойно ответить менеджеру с фактами, которыми ваш менеджер не сможет не согласиться.

 

«I have researched the pay for 5 different companies for someone with my experience and skill set. On average, they are being paid 25 percent more than me. I don’t expect to get paid more than the other people because this is a smaller company, but I should get what I deserve and that is at least 20 percent.»-

«Я узнал зарплату работников с моим опытом и набором навыков в пяти разных компаниях. В среднем они получают на 25 процентов больше, чем я. Я не ожидаю получать больше других, так как это маленькая компания, но я должен получать то, что я заслуживаю и это по крайней мере 20 процентов»

 

Если вам нужно съездить в частную командировку, то вы можете включить и это.

 

«The average pay for workers who have to go on frequent business trips is significantly higher than what I am being paid. There is no overtime pay here and all the extra work is not compensated for. I feel it is fair to get a larger raise due to the amount of quality work I do and the frequent business trips required for this position.»-

«Сегодня зарплата работников, которые должны ездить в частные командировки, значительно выше, чем то, что получаю я. Тут нет сверхурочных оплат и вся дополнительная работа не компенсируется. Я думаю, будет справедливо дать мне прибавку к зарплате за количество качественной работы, которую я выполняю, а
также за частые деловые поездки»

 

В крупных компаниях этот процесс на месте и большинство людей получают такую прибавку. Если вы получили небольшое повышение и знаете, что не можете бороться за большее, то вы можете по крайней мере, спросить про среднюю прибавку.

 

«A three percent raise barely covers inflation. What was the average raise throughout the company?» — «Трех процентная прибавка едва покрывает инфляцию. Какая средняя прибавка в компании?»

 

Большинство ответов будет схоже с тем, что вы получили.

 

«I did very well this year and exceeded all my goals. Why am I only receiving a four percent raise?»- «Я все выполнял очень хорошо в этом году и превысил все свои цели. Почему мне назначили только четырех процентную прибавку?»

 

Иногда даже лучшие сотрудники получают небольшую прибавку к зарплате в крупных компаниях. Она может показаться маленькой, но если компания финансово не стабильна, они могут не дать прибавки никому. Вот пример того, что вы можете услышать на ваш выше поставленный вопрос.

 

«You actually got the maximum raise this year. Most of the people didn’t get anything. Some people got a two percent raise. So you should actually be happy with your raise. The economy is down and the company needs to save money. They can’t give large raises this year.»-

«Вы, на самом деле, получили максимальное повышение в этом году. Большинство людей не получили ничего. Некоторые получили двухпроцентное повышение. Таким образом, вы должны быть счастливы вашей прибавкой. Экономика катится вниз и компания нуждается в экономии денег. В этом году мы не можем дать вам прибавки больше»